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这家中资企业如此苛待员工我该怎么办

发布时间:2019-09-13 05:29:31 编辑:笔名

这家中资企业如此苛待员工 我该怎么办

现在有越来越多的中资企业不断入驻南非。中资企业为南非经济起到正面推进作用。但其中也不乏一些公司运作不规范,漠视南非法律,苛待属下员工。

以下是本人的亲身经历,希望得到大家的理解和支持。

1月20日我被约堡杉腾(Sandton)地区中资大厦内某企业录取,开始正式工作。由于一些特殊原因,这家公司刚刚在南非成立,前任领导因为某些原因离职,新接替的领导L先生由于签证没解决,人还在中国未到达南非,我是通过他面试而后进入该公司工作的。

L先生通过,确定我的上班时间为上午九点到下午五点,他承诺,等抵达了南非后,他将正式与我签订用工合同,并按照南非法律规定,给我办理该公司工作签证。我们双方明确了薪酬,并商定实习期为三个月。一切妥当后,我很开心开始了工作。

2月20日,L先生到达了南非,我再次提及签订用工合同和办理工作签证问题,但他的回答让我大吃一惊,他说:你这个人怎么这么斤斤计较,我才来南非心情不好,没空跟你说这些事

我当时无奈想,那就暂时这样吧,规矩是死的,人是活的,我就先干着吧,等他在南非安定下来,心情好了再说。

我一干又是近一个月,但他承诺的相关手续依然没有去办,我无意中成了南非法律上的非法劳工。

3月10日,他突然通知我们说,我们的实习期要以该公司为我们买保险的第一天开始算,并通知财务要扣我2月部分工资,因为他最新规定,新员工实习期间工资,调整为原商定工资的80%。

但据我了解,自从我进入这家中资企业工作两个月来,该公司并没为我们员工买过任何保险啊。这也意味着,我原先商定的工资莫名被下调了20%了。

我当时就意识到,这家中资企业领导漠视南非法律,不讲任何信用,随意改变员工薪酬。但是当下我忍了,也由于工作太忙没时间跟这位领导沟通。

3月16日,他再次擅自变更公司员工(实际上也就是三个中方员工)的工作时间,突然要大家以后要延长一小时工作时间,即工作时间要调整为从每天8点半到下午5点半,即九个小时了。

这个规定,跟以前他允诺的又不一样了。我发现了问题的严重性,因为该领导完全否定了之前说法,而他迄今又没有与大家签订书面协议。我的合法权益完全得不到任何保障了。

而且在这位公司负责人来到南非赴任的一个多月时间里,我也看清楚了这位号称国内大领导的本质:每天端着架子,不把我们当人看,谈吐很粗鲁很没礼貌,还用各种方式欺压员工。

考虑再三后,我于3月20日提交了离职报告。根据南非相关法律,我辞职申请必须提前一个月提出,也就是说,我将在4月20日起离职。

谁知当天下午,那位大领导就变脸了,他不知从那里找来一个同样没签订用工合同,也不具备该公司工作签证的人员,并对我说,下午交接就够了,明天(3月21日)起,你就不用来上班了

而后当着我的面,L先生又跟新来人员说,以后你的工作时间不用延长了,按老规矩,还是从9点到5点

我一下子蒙了,平心而论,自己从入职第一天至离职的两个月中,该公司没帮我签订任何书面文件,但我一直兢兢业业工作着,当时L先生刚到南非人生地不熟,我放弃业余休息时间,帮他联系住宿,搞定车辆,搞定一切业务流程但他仗着是中资企业老板,多次出尔反尔,肆意侵害弱势员工的合法权益,也漠视南非法律,我该怎么办呢?!

在这里,我期待侨界华人专业人士能给予支持,这不止是对异国他乡打拼的普通华人的权益维护,也是为中资企业在南非能更好运作提供帮助。同时我也请中国使领馆有关部门能了解此事,重视此事。

申诉人 蓝小姐

2014年3月24日


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